第九百五十九章强化主义者
因为有灵能教派的存在，人体强化技术追求的是在尽可能地保留人类生物体的前提下，对人类脆弱的碳基躯体进行增强，进而达到人类的极限，乃至是碳基生物的极限。
在曾经的一段时期内，灵能教派不显，人体强化技术虽然有，但是却被义体技术碾压，毕竟人体强化技术投入低汇报高，血肉之躯怎么比得上合金之躯，高额的投入比不过一发磁轨步枪发射的子弹，也只有奥斯本工业和保护伞公司因为某种“惯性”而不计成本地投入相关的研究。
后来人体强化技术真正的复苏，就是灵能教派的崛起而带来的，他们所掌握的灵能，那种向所有人展示“超自然”的力量可以创造违反威力规则的奇迹，甚至触及到了“灵魂”这种虚无缥缈的存在，预测未来这种事情在他们手中也是可以做到的。
一个灵能修士可以在灵能法术的加持下徒手掀翻一辆装甲车，还有各种灵能法术，一个人就是一个人形自走武装作战平台，并且灵能修士的生理机能在灵能的加持下会得到增强，也就是进化。
灵能修士真的可以说上一句“区区钢铁，怎么比得上千锤百炼的肌肉”之类的话。
尤其是在光剑与之后的灵能护甲出现之后，灵能修士的战力就得到了进一步的提升。
血肉之躯展现出的“奇迹”让各大公司重新选择了研究方向，开始探索人类身体的宝藏。
当然，更重要的是材料学方面的突破，在灵能的辅助作用下，一系列的碳基化合物的出现，将人体强化技术带到了一种新的时代。
作为矩阵公司，在主流技术方面肯定不会弱于人后，研究出了一整套的人体强化技术，并将其拆分成不同的级别，作为员工福利，免费发放给正式入职员工，但是需要提前申请，才能为员工安排强化。
这是一套循序渐进的强化方案，低级别的强化手术并不妨碍晋升到更高级别时候的强化手术。
这些东西并不在新员工的入职手册中，属于老员工的经验之谈，算是恐龙仔这个过来人的忠告。
以岳斯的p3级别的强化手术，足以将他强化到一个“经过专业训练”的标准成年男性的级别，换句话说，就是童子功长大的职业运动员，在其黄金年龄所能达到的程度。
至于更高级别的强化手术，那就是非人类，把皮肤强化到特种合金钢那种韧性与强度兼具的程度，也不是不可能的。
当然，这是有前提的，那就是岳斯必须是由公司“生产”出来的。
然后恐龙仔手把手地教了岳斯如何申请强化手术，不出预料的很轻易地就通过了，强化手术就安排在了三天之后，到时候ai会给岳斯发邮件作为提醒，各项工作安排也会调整开的，给岳斯留下充足的时间来接受强化手术。
下午到了下班时间前的半个小时，部门主管找到了岳斯，问到：“岳斯，任务完成多少了。”
“大约做了百分之七十了……主管，我会加班完成的。”
“不必了，把你已经做好的东西发给我，剩下的，我自己处理。”主管不咸不淡地说到，矩阵公司并没有加班的规定，如果出现了加班的行为，ai就会对这件事进行审查，看是管理岗的工作安排不合理，还是员工的能力问题，或者两者都有。
主管拿岳斯当苦力用，替他完成他的工作的事情，某种程度上属于违规操作，又并不值得公司过多投入算力进行关注，但ai真的调查起来的话，主管必然要受到处罚的。
所以主管提前把任务从岳斯手里接了过去，并监督他把工作邮箱清空。
下班之后，岳斯并没有回到公司为他安排的，位于崔妮蒂区的住宅，而是来到了自己位于史密斯区的那个家里，那是他生活了二十年的家，也是他的财产，公司并不禁止员工拥有不动产在内的财产，只要不出卖公司利益就可以。
岳斯回家的行为，完全是合理的。
坐在有轨电车上，岳斯给自己身上多披了一件外衣，遮住了自己身上的公司制服，让自己看上去不那么显眼，不然他周围的一片空间都不会有人的。
员工某种程度上也是属于公司的财产，不允许受到损失，矩阵公司分布在这座城市中的巡逻机器人，除了维护这座城市正常的运行之外，就是在关键的时候，为公司员工提供保护。
这导致普通市民对公司员工这类人避之如蛇蝎，唯恐与对方产生什么误会——而一个穿着公司制服的人，也非常容易受到ai的监管。
靠在座椅上，岳斯侧着看着窗外的浮光掠影，有轨电车的速度很快，即便中途停靠了几站，但现在已经来到了墨菲斯区，01城中最为繁华的区域，霓虹璀璨，各种虚拟投影令人目不暇接，但是在高速行驶的列车上的岳斯，所能看到的只有斑斓的色块与扭曲的光斑。
“主管啊，你这个蠢货！”
看着窗外，岳斯默默地在心中来了这么一句。
以岳斯的工作能力，那份被主管推给自己的工作在很短时间内就能够完成，之所以到了下班前的半个小时内，才完成了百分之七十，是因为他在那期间编写了一道病毒，隐藏进了最后发给主管的那封邮件中。
在点开邮件查看的时候，主管已经成为了岳斯的肉鸡，岳斯以后做什么，可以从主管那边进行，减少自己身上的嫌疑。
岳斯的便宜，可不是那么好占的。
另外一个原因，那就是职场的生存之道了，你既要表现得优秀，又不能那么优秀——你需要展现出自己的价值，但又不能是冒尖的那类人。
不然的话，以后什么工作都会交给你干的，因为你优秀到比其他人都强，能够完成那些任务。
成为了技术骨干，就意味着升职与你暂时说再见了，因为你太优秀了，离开了你，有没有一个足够优秀的人来接替你的岗位，生产效率会下降，所以你就不能升职。
真正能够升职的，是能够把自己手里的工作找到人给干了，最后的功劳自己揽了，出了事还能及时甩锅，自己不用担责任。